Bienvenue


Avoir envie de ce changement. Fixer son objectif. Se faire confiance. Ouvrir le champ des possibles.
Décider le changement ...

Identifier ses ressources. Muscler ses compétences. Sortir de sa zone de confort. Explorer l'inhabituel.
S'y préparer, y aller...

Exprimer ses talents. Tracer son chemin. Atteindre son objectif.

Colorer sa vie ! 

...Et réussir !

UN ACCOMPAGNEMENT À LA HAUTEUR DE VOS AMBITIONS

 

LMD Coaching propose un accompagnement professionnel pour toute personne souhaitant changer dans l’optique d’atteindre un objectif défini.

Se connaître soi-même, mieux comprendre son propre fonctionnement et ses interactions avec le monde environnant pour trouver et mettre en place des repères solides et durables.
​​
Chacun porte en soi les ressources nécessaires pour réussir.

Explorons ces ressources ensemble, identifions-les, remettons-les en mouvement pour opérer le changement souhaité.

« Don’t stay stuck ! « 

 

VOUS ÊTES :

Un particulier

Vous avez envie d’un changement, vous l’avez programmé, vous l’attendez.

➡️ Pour vous accompagner dans le changement que vous espérez.

Une entreprise

Votre entreprise est inscrite dans une démarche RSE (responsabilité sociétale d’entreprise) et le bien-être de vos employés vous importe.

➡️ Pour aider vos collaborateurs à identifier leurs nouveaux repères, leurs nouvelles ressources.

Témoignage

11 séances plus tard…
Sandra m’a apporté énormément de choses positives dans plusieurs domaines que je définirais en quatre points :
– La découverte de moi-même : Sandra a abattu les barrières dont je m’étais moi-même entourée et m’a appris à comprendre que tout était possible lorsque l’on ne voit plus d’obstacle.
– Le cheminement : Au fil de nos discussions et des buts fixés après chacune des séances le chemin est devenu plus paisible et agréable, car plus clair et plus simple.
– L’énergie : La compréhension et le rire sont les deux aspects qui m’ont le plus marqués chez Sandra. Ces deux talents m’ont donné beaucoup d’énergie positive pour avancer dans des périodes sombres.
– La prise de recul : Si Sandra était plusieurs objets elle serait une loupe, une longue-vue et une lampe de poche. Ses capacités à regarder n’importe quel évènement avec un zoom, une prise de distance et sous un angle plus large m’ont libérées de fausses idées que je me faisais.
Je me suis fabriquée au fur et à mesure des séances des fondations plus solides et surtout plus légères ! J’ai compris que peu importe les projets que je vais mener à l’avenir, j’ai toujours un petit baluchon avec moi rempli d’outils qui me permettront de gravir les étapes les unes après les autres sans trop de difficulté.
MILLE MERCIS

Happy Client

Juliana

Autres témoignages !

MÉTHODE ET DÉONTOLOGIE

Parce que le coaching ne s’improvise pas et qu’il répond à des règles strictes de déontologie.

Le coaching n’est pas une prise en charge psychologique, ni une psychothérapie. Il a pour but de permettre à un individu, à un groupe, d’atteindre l’objectif défini.

Pour cela, le coach recourt à une large palette d’outils, dont il dispose afin d’amener le client au plus près de son souhait. Cette palette puise – entre autres – dans l’Analyse Transactionnelle, la Programmation Neuro-Linguistique, l’approche neuro-comportementale.

Toutefois, bien avant de parler d’outils ou de techniques, chez LMD Coaching, le focus est placé sur l’individu lui-même, sur le groupe. La nature du relationnel développé est cruciale pour un bon coaching.

La formation continue et une supervision régulière complètent l’efficacité du coaching proposé.

LE RÉSEAU DE CONFIANCE

Sans compter les particuliers. Un GRAND MERCI A EUX.

EURECOM

MONKEY TIE

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OPENMIND INNOVATION

VITI COACHING

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