Bienvenue


Avoir envie de ce changement. Fixer son objectif. Se faire confiance. Ouvrir le champ des possibles.
Décider le changement ...

Identifier ses ressources. Muscler ses compétences. Sortir de sa zone de confort. Explorer l'inhabituel.
S'y préparer, y aller...

Exprimer ses talents. Tracer son chemin. Atteindre son objectif.

Colorer sa vie ! 

...Et réussir !

UN ACCOMPAGNEMENT A LA HAUTEUR DE VOS AMBITIONS

 

LMD Coaching propose un accompagnement professionnel pour toute personne souhaitant changer dans l’optique d’atteindre un objectif défini.

Se connaître soi-même, mieux comprendre son propre fonctionnement et ses interactions avec le monde environnant pour trouver et mettre en place des repères solides et durables.
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Chacun porte en soi les ressources nécessaires pour réussir.

Explorons ces ressources ensemble, identifions-les, remettons-les en mouvement pour opérer le changement souhaité.

Don’t stay stuck ! 

VOUS ETES :

Un particulier

Vous êtes prêt mais ne savez pas comment vous y aller.

➡️ Pour vous accompagner dans le changement que vous espérez.

Une entreprise

Inscrite dans une démarche RSE et le bien-être de vos employés vous importe.

➡️ Pour aider vos collaborateurs à identifier leurs nouveaux repères, leurs nouvelles ressources.

Témoignage

En période de chômage, le doute s’installe avec le sentiment d’insécurité naissant. Chez de nombreuses personnes, il s’inscrit également dans un repli sur soi… la peur du regard des autres, la perte de confiance en soi, l’absence d’envie.
Repartir à la conquête d’un emploi nécessite alors de changer d’attitude et d’état d’esprit …

J’ai fait appel à Sandra dans le cadre de ma recherche d’emploi. C’est une période où l’on se remet en question et on peut avoir des doutes. J’ai ressenti alors le besoin de me faire épauler par un coach en développement personnel. J’ai échangé avec Sandra (via Skype) de manière hebdomadaire pendant quelques mois à l’issu desquels je me suis sentie beaucoup plus forte et sereine pour aborder cette période de recherche. J’ai d’ailleurs trouvé un emploi peu de temps après ! Sandra a une écoute authentique et attentive qui lui permet de déceler les axes d’amélioration. Dans mon cas, elle a su identifier mes freins et m’a permis de les dépasser. Son énergie positive et les outils de de coaching sur lesquels nous avons travaillé m’ont permis de grandir et me dépasser. Je recommande vivement les séances de coaching de Sandra.

Happy Client

Valérie

Autres témoignages !

METHODE ET DEONTOLOGIE

Parce que le coaching ne s’improvise pas et qu’il répond à des règles strictes de déontologie.

Le coaching n’est pas une prise en charge psychologique, ni une psychothérapie. Il a pour but de permettre à un individu, à un groupe, d’atteindre l’objectif défini.

Pour cela, le coach recourt à une large palette d’outils, dont il dispose afin d’amener le client au plus près de son souhait. Cette palette puise – entre autres – dans l’Analyse Transactionnelle, la Programmation Neuro-Linguistique, l’approche neuro-comportementale.

Toutefois, bien avant de parler d’outils ou de techniques, chez LMD Coaching, le focus est placé sur l’individu lui-même, sur le groupe. La nature du relationnel développé est cruciale pour un bon coaching.

La formation continue et une supervision régulière complètent l’efficacité du coaching proposé.

LE RESEAU DE CONFIANCE

Sans compter les particuliers. Un GRAND MERCI A EUX.

EURECOM

MONKEY TIE

ENABLERS NETWORK

OPENMIND INNOVATION

VITI COACHING

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